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一个休斯顿:包容性解决方案第1部分

星期二,2024年5月21日

合伙大厦701大道de las Americas,套房900休斯顿,得克萨斯州77010

保存到日历 2024-05-21 14:30:00 2024-05-21 16:00:00 一个休斯顿:包容性解决方案第1部分 创造归属感文化和缩小归属感差距是每个组织想要在未来保持竞争力、留住和吸引各种背景的员工的关键策略. 在商业领域,归属感的话题比以往任何时候都更加突出. 包容性解决方案是一系列的三个研讨会,为所有人创造工作场所提供想法和解决方案,而不管他们的身份. 第一个活动将重点介绍为那些也认为自己是父母的员工提供的解决方案. 公司应该采取哪些最佳实践和战术行动来增加对父母的包容? 合伙大厦701大道de las Americas,套房900,休斯顿,得克萨斯州,77010 休斯顿.org ghp@jieyangw.com 美国/芝加哥 公共
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关于本次活动

创造归属感文化和缩小归属感差距是每个组织想要在未来保持竞争力、留住和吸引各种背景的员工的关键策略.

在商业领域,归属感的话题比以往任何时候都更加突出. 包容性解决方案是一系列的三个研讨会,为所有人创造工作场所提供想法和解决方案,而不管他们的身份.

第一个活动将重点介绍为那些也认为自己是父母的员工提供的解决方案. 公司应该采取哪些最佳实践和战术行动来增加对父母的包容?

$15/member March 18 - April 17; $25/late member April 18 - April 22
$25/non-member ticket March 18 - April 17; $35/late non-member ticket from April 18 - April 22

Individual

$15/member March 18 - April 17; $25/late member April 18 - April 22
$25/non-member ticket March 18 - April 17; $35/late non-member ticket from April 18 - April 22

问题?

联系Marjorie Meier

mmeier@jieyangw.com

对品牌感兴趣?

联系Terry Leibowitz

tleibowitz@jieyangw.com
713-844-3644

议程

满足 & 问候
2:30 - 2:45 p.m.
程序
2:45 - 4:00 p.m.

出席

开放

成员

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